新冠肺炎疫情下，云南各高校通过求职“云指导、云双选、云面试、云帮扶”等方式，为应届毕业生提供“一条龙”线上“无接触式”招聘服务，让毕业生“宅家”也能就业，为“稳就业”打开新思路。

　　突如其来的新冠肺炎疫情，打乱了不少高校毕业生的求职计划，求职也变得更加艰难。疫情之下，应届毕业生的求职之路该怎么走？

　　线上咨询求职解困惑、手机观看就业创业直播课程、与用人单位视频面试……云南各高校通过求职“云指导、云双选、云面试、云帮扶”等方式，为应届毕业生提供“一条龙”线上“无接触式”招聘服务。

　　2月初，国家五部委发布通知，暂停各类高校毕业生就业现场招聘活动，鼓励高校和用人单位利用互联网进行网上面试、网上签约、网上报到。2月24日，我省发布《关于做好疫情防控期间毕业生就业工作的通知》，要求我省做好疫情期间应届毕业生就业基本情况摸底工作，推动线上校园招聘服务，完善高校毕业生就业举措，确保毕业生“宅家”也能就业，为“稳就业”打开新思路。

　　“云招聘”热火朝天

　　在疫情解除之前，为了防止大规模人员聚集，我省暂停了2020年春季计划开展的各类校园现场招聘活动，“云双选、云宣讲、云签约”随之陆续登场，“云招聘”热火朝天。

　　3月以来，昆明理工大学已举办两场视频网络双选会。首场春季视频网络双选会邀请全国239家重点企事业单位参会，其中省外单位占80%以上，千人以上规模企业占60%以上，总需求人数达1.7万余人。在第二场举办的昆明理工大学央企国企专项视频网络双选会上，包括中建科工集团、云南白药集团等102家央企国企单位参会，涉及房地产、能源、加工制造、IT服务和通信、教育、医药等行业，提供6000多个就业岗位。之后昆明理工大学还将举办硕博研究生专项视频网络双选会、云南省行业骨干单位专项视频网络双选会等，实现毕业生更加精准就业。

　　云南省医药类毕业生网上双向招聘洽谈会云南中医药大学专场吸引了来自全国各地210家医院、企业报名参加，提供岗位758个，招聘需求人数达1万余人，来自全国各高校的11899名毕业生参加“云双选”，投递简历32901人次，总浏览量达36万次，1260人参加网络面试交流， 923人初步达成就业意向，为特殊时期毕业生就业开了个好头。

　　为了开好网络招聘会，学校通过微信、云服务平台、QQ等各种方式通知动员毕业生，联系用人单位参加双选会，建立毕业生、企业沟通群，就业创业指导中心加强与技术保障企业联系，及时发布信息，回应和解决相关问题，确保“云双选”服务有保障、质量有保证。

　　全省各高校积极搭建网络招聘平台，充分利用国家、地方、高校毕业生就业网开展就业服务，完善高校毕业生就业信息共享发布机制，共同推进2020年云南省高校春季网络招聘工作，开展“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”活动。同时，做好网络招聘活动期间网络信息安全工作，对参加网上招聘的用人单位资质、招聘信息进行严格审核，确保信息真实有效。

　　“云帮扶”周到暖心

　　疫情发生以来，全省各高校一方面做好应届毕业生就业基本情况摸底工作，另一方面将特殊群体毕业生的关心帮扶作为重点工作。各校通过电话、邮件、微信、QQ群等不同渠道及时了解并掌握毕业生在疫情期间的身体情况、就业意向和就业过程中遇到的困难等；多措并举，对建档立卡贫困家庭学生等特殊群体多关心、多了解、多帮助。

　　云南农业大学2020年女生毕业生专场网络视频双选会是该校专门为女生毕业举办的线上招聘会，吸引了数百家企业提供超8000个岗位，共有3270名毕业生参与应聘，通过线上投递简历、视频面试和移动端实时互动，实现足不出户求职。

　　疫情期间，云南农业大学加强与毕业生联系，利用线上平台为毕业生提供就业政策咨询和解决求职过程中实际困难，并通过建立帮扶台账、设立专项资金、开展定期交流、提供免费培训、优先推荐就业岗位等方式，一生一策，动态帮扶困难毕业生，确保就业帮扶不断线、不降档。

　　据了解，3月至4月期间，云南农业大学将连续举办8场网络视频双选会，除女生专场外，还有“湖北籍”“三个一百”“建档立卡贫困家庭”“云南省特有少数民族”毕业生、热带作物学院、理工类毕业生、农林类毕业生以及人文经管教育类毕业生等专场网络视频双选会。

　　为了让网络视频双选会发挥更大效能，各高校在疫情期间举办了不同形式的“云宣讲”。在云南大学就业创业网上，“专场宣讲”栏目仅3月就发布了“云宣讲”通知20余条，并与用人单位合作搭建了线上招聘平台，针对该校毕业生进行空中宣讲会，推动毕业生更充分和更高质量就业。云南省大中专毕业生就业服务中心也为全省毕业生推出免费的“互联网＋就业创业课程”，内容包括求职技巧、商务礼仪、公文写作、PPT实战运用等，让毕业生“宅家”也能为求职做好充分准备。

　　此外，各高校还在加强毕业生求职心理辅导上下功夫，组织有经验的就业创业指导教师、心理咨询教师和职业生涯规划教师，推出一批在线咨询就业指导课。部分学校开通了心理咨询热线并面向全校师生公布咨询电话，为有需要的毕业生提供心理疏导、咨询服务。

　　“云应聘”精准高效

　　“宅”在家中投简历，通过视频连线参加用人单位面试……“云端”招聘“宅家”求职的新模式，让用人单位和毕业生都体会到了线上招聘的方便快捷。浏览岗位快速、投递简历便捷、面试流程高效、结果通知及时，除了节约时间，线上招聘还为双方都节省了成本。

　　在西南林业大学毕业生网络视频双选会上，该校风景园林专业毕业生彭树芳通过网络报名、网上投递简历，经过用人单位筛选，获得了学校网络双选会的“云面试”机会。“第一次通过线上这种形式面试，整个过程下来，觉得双方沟通效率很高。”彭树芳说。

　　正大集团作为当天参加“云招聘”的用人单位之一，也对网络招聘这一形式表达了肯定。该公司云南区人力资源中心招聘经理李金勇介绍，双选会当天，企业“云面试”18人，其中意向9人，“视频面试对企业来说，既节约成本又高效。”

　　云南农业大学举办的两场网络视频双选会上，有这样一组数据：首场毕业生视频面试的平均时长是7分钟左右，第二场女生毕业生专场视频面试平均时长4.6分钟。云南农业大学就业创业指导服务中心主任张东艳认为，线上双选会的效果并不比线下双选会差。“从后台大数据分析可以看出，学生第一次面试的通过率很高，这也跟学校积极引导、做足就业服务指导工作有关。”张东艳说，目前学校网签系统正在准备，随后将对学生开放。

　　来自该校电气自动化专业的小李参加了两场网络视频双选会，第二次面试时她已更加从容。“在网络平台上浏览企业信息或与面试官对话时，我会特别关注薪酬和福利情况。”小李说，线上招聘会前做足功课，视频面试时效率会更高。

　　不少毕业生坦言，疫情的发生一定程度上打乱了自己的求职计划，他们对求职方式、方向都产生了不确定感，出现一定程度的焦虑情绪。对此，张东艳提醒毕业生，面对疫情和延期开学，调整好心态很重要，不要过于焦虑。在疫情影响下，许多企业都转变了传统模式，毕业生也要主动适应、主动参与，电子简历、服装、礼仪等方面都可以像参加线下招聘会一样做好准备，并提前对企业进行了解。

　　云南网记者 陈怡希