原标题：剑川：“四张清单”助推村（社区）“两委”换届工作

剑川县将村（社区）“两委”换届工作作为一项重要政治任务提早谋划、精心部署、高位推动，通过明确责任清单、梳理政策清单、完善负面清单、列出人选清单，着力把换届责任落实到人、风险矛盾提前化解、程序要求落实到位、换届纪律执行到位、人选精准选配到位,为顺利完成好村（社区）“两委”换届工作提前预热进“状态”。

明确“责任清单”，推动责任落实。以县级领导“包乡走村入户”工作要求为主导，发挥乡镇挂钩领导“第一书记”的领导和监督作用，将换届工作责任明确到人，全县8名县级“第一书记”深入乡镇一线分析研判村（社区）“两委”换届初步人选，参加挂包乡镇党委会议集体讨论研究形成工作预案，为基层村“两委”换届领航掌舵。全县40名副县级领导百分百挂钩换届重点难点村（社区），做到换届重点难点村（社区）整顿“一对一”，提前化解矛盾问题，确保将问题在换届前解决，矛盾在换届前化解。

梳理“政策清单”，规范选举流程。根据全国、全省、全州村（社区）“两委”换届工作会议精神，全面系统梳理形成“政策清单”，通过开展业务知识集中培训，借助“剑川先锋”“剑川时讯”微信公众号等平台，重点强化换届时间节点、“两委”班子结构比例、资格联审、风险防控等换届政策的宣传解读，为县、乡两级部门和广大党员群众熟悉掌握换届政策法规要求指明了方向，为严格落实程序要求，确保换届选举流程规范化打下了坚实的基础。

完善“负面清单”，压实纪律红线。按照“一把尺子量到底”的原则，树立公平、公正的选人用人导向，在州级“五不准、十二不宜”的基础上，健全完善剑川县“五不准、十四不宜”负面清单，具体涵盖政治觉悟不高、违法违纪受过处分、严重损害生态环境、不担当不作为等方面，通过“政治标尺”“群众标尺”，选出一批德才兼备的基层干部队伍。同时指导8个乡镇党委政府和村（社区）积极发挥领导把关作用，严格候选人资格审查，切实引导群众选出讲政治、善治理、敢担当、作风正、能带富的优秀干部，着力把换届纪律执行到位。

列出“人选清单”，优化班子结构。换届前，结合各村（社区）实际开展分析研判，细化列出村（社区）“人选清单”，确保优秀人才顺利参加村“两委”换届工作，切实做到好中选优、优中选强，着力把人选精准选配到位。提早谋划，全覆盖完成现任村干部谈心谈话和分析研判工作，建立了剑川县农村优秀人才信息库，涵盖回乡大学生、退伍军人、致富能手等各领域人才682名，稳步推进农村优秀人才“回引计划”，34名优秀农村青年回村挂任书记助理、主任助理，全面参与脱贫攻坚、乡村振兴等各项村内事务，顺利完成5个村党总支部书记届中调整任职备案工作，为顺利推进换届工作打下坚实基础。

［剑川县换届工作专班 供稿］