原标题：文山州多措并举促进群众就业创业

　　近年来，文山州积极引导发挥社会组织在稳就业促发展惠民生方面的作用，紧盯重要节点，加强部门配合，引导全州社会组织动员社会力量、链接各方资源、提供专业服务，助力高校毕业生就业创业。

　　深植就业政策指导，稳固就业之基。文山州以稳就业为主线，全面落实就业优先政策，积极实施就业促进民生工程，助推经济转型高质量发展。通过“援企稳岗服务千企”行动，深入社会组织和企业一线提供政策解读、维权保障等服务。创新“码上”服务，编制文山州就业创业政策清单，推进政策应知尽知、应享尽享。持续推动公共就业服务均等化，依托文山州就业促进会将招聘活动下沉到社区、乡镇，针对重点群体开展送岗上门等活动。今年以来，文山市城镇新增就业4000余人，输转城乡富余劳动力2.98万人，输转脱贫劳动力1000余人，均高于去年同期水平。

　　保障重点群体就业，稳固就业之本。充分发挥桥梁纽带作用，紧盯重要节点，运用“互联网＋”优势，抓早抓实高校毕业生、农民工、脱贫人口等重点群体就业黄金期。用好用足招聘服务、职业介绍、职业指导等就业“工具包”，通过校园招聘会、专场招聘会等形式，牵头组织各类高校毕业生就业座谈会和服务活动79场（次）。先后30余次深入社会组织会员企业摸排岗位需求、挖掘岗位潜力，为高校毕业生提供就业服务。同时，深挖本地就业渠道，鼓励新建乡村就业工厂（帮扶车间），引导农民工、贫困人口就近就地就业。

　　提升劳动者技能，稳固就业之源。通过搭建各级各类技能大赛舞台，社会组织把培训课堂开在车间、办在田间，提升技能培训的针对性、有效性，打造劳务品牌，使之成为提技能、好就业、助增收的闪亮名片。聚焦现代化产业体系企业急需紧缺工种和关键技术岗位，聚焦产业工人转型升级，开展“订单式”“定向式”“定岗式”技能培训，有效提升农民工职业素质和技能水平。截至目前，累计开展各类技能培训258期，服务26101人，开拓就业渠道，提供就业平台和就业机会。

　　优化拓展服务渠道，稳固就业之路。不断创新优化高校毕业生就业服务模式，延伸服务触角，提升服务效能。创新“出考场、入职场”工作思路，探索“双招联动”就业服务模式，在事业单位招考和“三支一扶”笔试考点创新举办高校毕业生就业双选会。通过“现场招聘＋直播带岗＋线上云聘”的招聘模式，常态化组织开展招聘活动30余场次，提供就业岗位9863个。组织开展新业态领域创新创业大赛活动4场次，配套开展新就业形态创新创业论坛、沙龙等活动18场次，签订就业（意向）协议人数2968人，其中高校毕业生851人。结合创业大赛开展文山州农特产品推介活动，带动经济流转236万元。（文山州民族宗教委）