原标题：曲靖市“四项举措”优化就业服务促进各民族互嵌式发展

　　近年来，曲靖市秉持以人民为中心的发展思想，将就业视为民生首要任务，深入实施就业优先战略，双向推动转移就业与就地就业。通过“四项举措”强化各族群众就业服务，紧抓春节后企业用工高峰与农村劳动力转移就业的黄金时期，力求实现更大规模、更快速度、更高质量的就业转移，多渠道促进各族群众增收，深化各民族交往交流交融，推动互嵌式发展，切实铸牢中华民族共同体意识，增强各族群众的获得感、幸福感、安全感。截至2月13日，全市农村劳动力已转移就业217.11万人，完成年度目标（220万人）的98.69%。

　　高位统筹，齐心协力推进转移就业。曲靖市委、市政府高度重视农村劳动力转移就业工作，持续把促进高质量充分就业作为10项惠民实事的关键内容之一。紧抓返岗复工的关键时期，秉持早行动、快行动、多行动的方针，自农历正月初三起，全市即有序开展“点对点”集中劳务输送活动。2月10日，成功举办曲靖市2025年农村劳动力转移就业集中欢送活动，热情欢送500余名务工人员集中前往上海、浙江、广东等地就业。

　　内外联动，精准对接就业供需。曲靖市采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，积极与劳动力输入地签订劳务合作协议，与人社部门、重点企业及劳务中介紧密对接，构建劳务协作交流平台，形成政府、企业、市场、社会协同驱动的就业通道。邀请省内外优质企业来曲靖举办招聘会，同时建立本地用工需求清单，丰富岗位资源库，并通过线上线下渠道全天候、大规模发布和推送岗位信息。截至2月13日，全市共举办招聘会237场，汇集省内外4940家企业提供的61.6万个岗位信息。其中，线下招聘会推介2142家企业29.44万个岗位；线上发布156期岗位信息，涵盖2798家企业提供的32.16万个岗位，包含省外1643家企业的25.21万个岗位和省内1155家企业的6.95万个岗位，有效促进了农村劳动力与用人单位的精准对接。

　　上下协同，推动组织化转移就业。曲靖市构建市、县、乡、村、组五级联动的组织保障体系，完善从村级宣传发动、乡镇统一组织、县（区）归集护送、市级统筹推进的工作机制，确保农村劳动力实现从家门到车门、再到厂门的无缝衔接。同时，加强务工人员的安全教育，严格管理驾乘人员，细致检修运营车辆，并执行运输安全日调度和零报告制度，以保障转移就业过程的安全。截至目前，全市通过“点对点”方式转移就业32772人，其中包车（含自驾车）1568辆转移30079人，火车16车次（31车厢）转移2678人，包机1架次转移15人，整体转移就业工作安全有序开展。

　　技能引领，提质增效促转移就业。曲靖市充分利用线上线下渠道，通过招聘会、座谈会及发放宣传单等形式，广泛宣传技能培训政策，提供便捷的培训服务。同时，鼓励支持本地产业园区、易地搬迁安置区及“家门口的务工车间”等结合主营业务申报培训工种，对有就业和培训意愿的农村劳动力实施全覆盖培训。通过技能培训，帮助农村劳动力增强技能、拓宽就业渠道，从而促进增收。截至2月13日，全市已完成技能培训2476人次。（曲靖市民族宗教委）