原标题：楚雄州禄丰市“四到位”稳岗就业推动各族群众互嵌式发展

　　今年以来，楚雄州禄丰市通过“四到位”举措强化稳岗就业服务，推动劳动力转移就业提质增效，助力各民族群众共居共学、共建共享、共事共乐。2025年全市农村劳动力转移就业17.65万人，占农村劳动力总数的80.8％，实现工资性收入73.93亿元，其中低收入群体劳动力工资性收入5.25亿元，书写了稳岗就业促进各族群众就业增收和各民族互嵌式发展的有机融合民生新篇章。

　　信息推送到位，确保群众稳岗就业全覆盖。聚焦市内外企业用工需求，构建“政府网站＋微信群＋乡镇就业平台”三维信息推送网络，通过“闵滇劳务协作”“家门口”就业招聘会、“百企万岗”专场招聘等线上线下公共就业服务，2025年共收集发布用工信息24期，推荐就业岗位5.01万个。创新开展直播带岗20场次，介绍用工单位269户，推荐就业岗位12492个，初步达成就业意向1400余人。针对返乡人员，在高铁站、汽车客运站设立返乡人员服务站15个、务工人员就业创业“爱心驿站”6个，召开返乡农民工座谈会70场次，鼓励引导返乡人员春节后积极返岗就业。通过精准推送信息搭建就业“连心桥”，实现有组织、分批次、成规模输送劳动者赴省外就业3.56万人，脱贫劳动力外出务工交通补助兑付4420人333.43万元，切实打通群众就业“最后一公里”。

　　服务需求到位，实现劳动力转移就业质量高。市、乡、村、组四级公共就业服务机构协同发力，发动镇村组干部、就业信息员、农村劳务经纪人等力量，全面摸清农村劳动力底数，精准掌握年龄结构、文化层次、技能状况、就业意愿等“六清”信息，建立返乡回流人员和有就业意愿未就业人员动态信息库，做到“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”。针对脱贫未就业人员，开展“一对一”就业帮扶，2025年全市返乡人员实现返岗就业15万人，占就业总人数的84.9％。通过深化人社政策法规“五进”活动，推动就业服务向基层延伸、向群众贴近，实现劳动力转移就业从“量”的扩张向“质”的提升转变，拓宽了全市各族群众就业路。

　　技能培训到位，推动劳动力就业能力大提升。坚持“培训＋就业”一体化推进，大力实施“技能提升百日行动”，在全市14个乡镇168个村（社区）开展“菜单式”技能培训，开设焊工、钳工、钢筋工、修理工、中式烹调师、彝绣和花卉、生猪、肉（奶）牛特色种养等实用课程，2025年，市人社部门开展各类补贴性培训120期4000余人（脱贫劳动力1200人），不断提升劳动者综合素质和就业竞争力。通过技能培训，打造“禄丰装备制造工”劳务品牌，培育了一批适应市场需求的高素质劳动者，实现“培训一人、就业一人、致富一户”的目标，推动各族群众在互嵌式发展中实现共同团结奋斗、共同繁荣发展。

　　政策扶持到位，助力工厂车间双赢“新突破”。聚焦企业用工需求，通过政策扶持推动企业转型升级，持续发展。全市认定“家门口的务工车间”62个，带动就业1905人，其中禄丰籍1759人、脱贫劳动力221人；开发300个公益性岗位，援助250名就业困难人员再就业。开发1467个乡村公益性岗位，帮助“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的劳动力就业，实现贫困零就业家庭动态清零。通过政策扶持，推动企业转型升级，促进就业帮扶车间、“家门口的务工车间”转型升级持续发展，全市26个就业帮扶车间吸纳11032名劳动者就业，其中脱贫劳动力462人，健全“一老一小”服务体系，不断提升各族群众获得感、幸福感，为乡村振兴注入强劲动力，形成了就业促融居、服务聚民心的互嵌式发展的社会环境。（楚雄州民族宗教委）