原标题：麻栗坡：茶篓子装满边境群众“甜日子”

农户采摘茶叶

生产线制茶

　　暖风拂过茶山，层层绿意绵延铺开。时下，在云南省文山壮族苗族自治州麻栗坡县的茶园与茶厂里，一派热火朝天的生产场景。

　　近年来，麻栗坡县围绕茶叶特色产业，通过整合茶园资源、健全产销衔接机制、全链条开发就业岗位，把4800余户边境家庭、8000余名茶农紧密嵌入产业各环节，让边境群众在“家门口”就能实现稳定就业、多元增收，以实实在在的产业举措筑牢边疆民生根基。

　　在猛硐瑶族乡铜塔行政村新南坪村小组的茶园里，茶农李发祥和6户村民正忙着采茶，指尖起落间，鲜嫩的芽叶很快装满茶篓子。他们经营的200余亩茶园都加入了麻栗坡县家茗茶叶种植专业合作社，采摘的茶叶直接交到合作社统一收储，再也不像过去那样奔波找销路。

　　“以前都是各家种各家的，规模小、没技术，茶叶品质参差不齐，卖多卖少全靠运气。现在跟着合作社一起种、一起管，心里踏实多了。”李发祥说。

　　茶农加入麻栗坡县家茗茶叶种植专业合作社后，实行统一管理、统一标准采摘，鲜叶由合作社定向供给茶企，彻底告别了过去单打独斗的局面。目前，加入该合作社的茶农有600余户，茶园面积共4000余亩，每年可采收鲜叶约140吨。部分品质优良的鲜叶按照每公斤30元的价格收购，仅麻栗坡县家茗茶叶种植专业合作社，每年就能加工出约30吨干茶。

　　为把分散的边境家庭和茶农真正嵌入产业链，麻栗坡县立足“产改促产业”发展路径，从整合资源、规范生产入手，县总工会牵头创新组建农旅茶业产改联盟，建立了党建引领联建共强、职工培训联办共学、劳技竞赛联办共促、文体活动联办共享、安全隐患联查共排、企业发展联动共进的“六联六共”机制，为分散主体提供了可信赖的公共平台，推动茶产业从单打独斗向“联盟聚力”转变。

　　麻栗坡县以乡镇为单元组建了12个茶叶专业合作社，引导边境群众以茶园经营权、劳动力等方式加入，将零散小茶园连片打造为数万亩标准化生态茶园。同时，由农科部门牵头，搭建企业与合作社定向产销合作机制，与10家重点茶叶加工企业建立了稳定合作关系，合作社统一组织生产、统一收购鲜叶、统一对接加工企业，打通“茶园到车间”的直连通道，年定向收购、加工鲜叶超过1000吨。

　　县里还组织农技人员和茶企技术骨干深入边境村寨，开展标准采摘、茶叶加工等实用技术培训，年累计举办培训10余场，覆盖超过300人次，手把手提升群众加工水平。通过统一技术标准、统一生产管理，既稳定了鲜叶品质，也让边境茶农从零散种植者转变为有组织、有标准的产业参与者。

　　产业链条延伸到哪里，就业岗位就设到哪里。麻栗坡县紧扣茶产业生产周期，在茶园管护、鲜叶采摘、茶叶加工、仓储物流、电商销售等环节，每年开发超过4000个季节性岗位和近300个相对稳定的就业岗位。采茶、除草、修剪等季节性岗位按日计酬，灵活上岗；分拣、包装、初加工等岗位开展岗前培训，让村民就近实现稳定务工，兼顾家庭与增收。

　　猛硐乡坝子行政村中坝村小组村民李云慧对此深有体会。因为要照顾老人孩子，常年无法外出务工的她，如今在家门口的茶叶加工厂找到了稳定工作。“我在茶叶加工厂工作5年了，现在参与制作红茶、白茶、绿茶，通过一些基础培训就能上手，上下班时间也固定，既能照顾家里，又有稳定收入，挺好的。”李云慧笑着说。

　　在企业和合作社的用工安排中，固定岗位重点向边境家庭倾斜，季节性用工优先吸纳本地村民，有效解决了边境群众务工难、务工远的问题。像李云慧这样在“家门口”实现稳定就业的边民，全县已有200余人，人均年务工收入约1.6万元。

　　发展产业，关键在落地、在惠民、在长效。麻栗坡县通过茶园整合、产销衔接、技能培训、岗位开发等务实做法，把群众深度嵌入茶产业全过程，让群众在产业链上获得稳定收益，既做强了边境特色产业，也稳住了边境民生，为边疆乡村振兴和长治久安注入持续动力。目前，茶产业已带动相关群众户均年增收超过6700元，全产业链年产值达2.5亿元。

　　茶香绕边境，产业惠万家。随着茶产业链不断完善，越来越多边境群众在“家门口”实现就业增收。小小一片茶叶，正成为麻栗坡县兴产业、富边民、稳边疆的重要支撑，让边境村寨既有绿水青山，更有红火日子。（文山融媒记者 贺正凤 杨镇）